A magyar-német munkaerő-csereegyezmény alapján az egykori NDK-ban munkaviszonyban töltött idő a magyar jogszabályok alapján szolgálati időnek minősül. A külföldi munkavégzést bizonyítani lehet munkakönyvi bejegyzéssel, kétnyelvű munkaszerződéssel, a német foglalkoztatótól kapott igazolással. A társadalombiztosítási nyilvántartásban is lehet adat erről az időről, ha a külföldi munkavégzés előtti foglalkoztató azt a munkaviszony nyilvántartó lapra felvezette. Bizonyítani lehet még a megyei levéltáraknál, illetve a foglalkoztatási szerveknél esetleg meglévő nyilvántartás alapján.